Чтобы получить в подарок "6 навыков, без которых руководитель не сможет вырасти в доходе", подпишитесь на наш
телеграмм канал
и скачайте гайд в закрепленных сообщениях.
Укажите ваш пол
Женский
Мужской
Ваш возраст
Основная страна проживания
Где вы живёте или больше всего проводите времени
Основной город проживания
Какое у вас образование?
Выпускник школы
Выпускник колледжа (среднее специальное образование)
Выпускник вуза (высшее образование — бакалавриат, специалитет)
Выпускник вуза (высшее образование — магистратура)
Выпускник аспирантуры (учёной степени нет)
Выпускник аспирантуры (есть учёная степень)
Другое
У вас есть опыт дистанционного обучения?
Укажите, если ранее вы уже обучались онлайн
Регулярно учусь онлайн на разных форматах
Обучался на больших комплексных онлайн-программах
Смотрел вебинары
Есть опыт обучения по видео в записи
Учился в группе
Учился онлайн самостоятельно (без группы)
Учился онлайн персонально с преподавателем
Обучался на специальных тренажёрах
Участвовал в марафонах
Учусь на YouTube и в социальных сетях
Регулярно читаю книги и статьи
Проходил обучение по email / в мессенджерах
Проходил электронные курсы в компании
Не могу вспомнить сейчас
Никогда не учился онлайн
Другое
С какими проблемами вы сталкиваетесь в работе с командой, подчиненными? Это может быть текущая ситуация, или случай из вашей практики, когда вы не получили желаемых результатов.
Мы постараемся разобрать вашу проблему в прямом эфире
С какими проблемами вы сталкиваетесь или сталкивались в работе с другими руководителями (других отделов или вашим руководителем)?
Мы постараемся разобрать вашу проблему в прямом эфире
Откуда вы о нас впервые узнали?
Из рекламы в интернете
Порекомендовали знакомые
Из рекламы по телевизору
Прочитал в СМИ
Встретил в интернете
От кого-то из блогеров
Увидел рекламу на улице
Не знаю, давно слежу за вами
Знал компанию GeekBrains
Знал компанию ИКРА
Знал компанию A2Life
Знал компанию Mindcity
Знал Александра Волчека
Знал Антона Кратасюка
Знал Василия Лебедева
В какой сфере вы работаете?
С чем связана ваша работа?
Развитие (стратегия, принципы работы, партнерство, идеи для компании)
Привлечение клиентов (маркетинг, источники привлечения, понимание клиента)
Продажи (персонал в продажах, структура продаж, автоматизация, инструменты, обучение, клиенский сервис)
Продукт (запросы клиента, план развития продуктов, конкуренты, обратная связь)
Управление (правила принятия решений, постановка и контроль задач, системы управления)
Персонал (роли сотрудников, поиск людей, собеседования, вывод и сопровождение, увольнение, мотивация)
Финансы (понятная и полезная отчетность, автоматизация, процессы)
Безопасность (юридические регламенты, договоры и отчеты, контроль)
Другое
Как давно вы работаете руководителем?
Менее 1 года
От 1 до 2 лет
От 2 до 5 лет
Более 5 лет
Что для вас значит быть руководителем?
Какие навыки вам сейчас важнее всего?
Отношения с руководством и как их строить
Умение продавать
Как сформировать стратегию для компании
Как быстро нанимать сотрудников
Как ставить задачи сотрудникам
Как контролировать сотрудников
Как мотивировать сотрудников
Как вести сотрудников за собой
Как увольнять сотрудников
Как привлекать клиентов
Как вести переговоры
Как генерировать сильные идеи для бизнеса
Как вести финансовую отчетность
Как управлять финансами
Как принимать решения об оптимизации процессов.
Ничего неважно из перечисленных тем
Каких навыков вам не хватает, чтобы стать лучше как руководитель?
Отношения с руководством и как их строить
Умение продавать
Как сформировать стратегию для компании
Как быстро нанимать сотрудников
Как ставить задачи сотрудникам
Как контролировать сотрудников
Как мотивировать сотрудников
Как вести сотрудников за собой
Как увольнять сотрудников
Как привлекать клиентов
Как вести переговоры
Как генерировать сильные идеи для бизнеса
Как вести финансовую отчетность
Как управлять финансами
Как принимать решения об оптимизации процессов.
Ничего неважно из перечисленных тем.
Какая у вас сейчас самая важная цель?
Увеличить уровень дохода, сменив компанию
Увеличить уровень дохода, взяв доп ответственность в текущей компании
Освоить новые навыки
Получить повышение в текущей компании
Получить руководящую должность
Повысить личную эффективность
Открыть свой бизнес
Увеличить свои полномочия
Не хочу изменений
Каких целей вы еще хотели бы достичь?
Увеличить уровень дохода, сменив компанию
Увеличить уровень дохода, взяв доп ответственность в текущей компании
Освоить новые навыки
Получить повышение в текущей компании
Получить руководящую должность
Повысить личную эффективность
Открыть свой бизнес
Увеличить свои полномочия
Не хочу изменений
Другое
Что вас беспокоит больше всего в работе руководителя?
Не справлюсь с ожиданиями, которые на меня возлагают
Сложно строить отношения с коллективом
Боюсь, что не смогу собрать сильную команду
Стресс от того, что погрязну в куче задач
Не смогу развиваться как специалист
Другое
Что может помочь вам вырасти в успешного руководителя ?
Общение с более опытными коллегами
Обучение навыкам управления
Работа с коучем
Наставничество
Только свой опыт в процессе работы
Другое
Что самое сложное в управлении по вашему мнению?
Постановка задач
Принятие ответственности
Постоянная стрессовая нагрузка
Взаимодействие с персоналом
Оценка показателей эффективности
Ведение документации и работа с регламентами
Коммуникации
Укладываться в сроки
Держать планку качества
Что самое легкое в управлении по вашему мнению?
Постановка задач
Принятие ответственности
Постоянная стрессовая нагрузка
Взаимодействие с персоналом
Оценка показателей эффективности
Ведение документации и работа с регламентами
Коммуникации
Укладываться в сроки
Держать планку качества
Выберите три самых важных мягких навыка руководителя?
навык командообразования
навык критического мышления
готовность к внедрению инноваций
лидерство, умение вести за собой
эмоциональный интеллект, эмпатия
коммуникационные навыки
Как вы думаете, какие еще навыки нужны руководителю?
Какие темы вам сейчас интересны в управлении?
Развитие (стратегия, принципы работы, партнерство, идеи для компании)
Привлечение клиентов (маркетинг, источники привлечения, понимание клиента)
Продажи (персонал в продажах, структура продаж, автоматизация, инструменты, обучение, клиенский сервис)
Продукт (запросы клиента, план развития продуктов, конкуренты, обратная связь)
Управление (правила принятия решений, постановка и контроль задач, системы управления)
Персонал (роли сотрудников, поиск людей, собеседования, вывод и сопровождение, увольнение, мотивация)
Финансы (понятная и полезная отчетность, автоматизация, процессы)
Безопасность (юридические регламенты, договоры и отчеты, контроль)
Другое
Какие темы вашей компании сейчас интересны в управлении?
Развитие (стратегия, принципы работы, партнерство, идеи для компании)
Привлечение клиентов (маркетинг, источники привлечения, понимание клиента)
Продажи (персонал в продажах, структура продаж, автоматизация, инструменты, обучение, клиенский сервис)
Продукт (запросы клиента, план развития продуктов, конкуренты, обратная связь)
Управление (правила принятия решений, постановка и контроль задач, системы управления)
Персонал (роли сотрудников, поиск людей, собеседования, вывод и сопровождение, увольнение, мотивация)
Финансы (понятная и полезная отчетность, автоматизация, процессы)
Безопасность (юридические регламенты, договоры и отчеты, контроль)
Другое
Как часто вы обучаетесь?
Я постоянно что-то смотрю, слушаю, читаю по теме
Прохожу обучающие курсы раз в 6-12 месяцев
Стараюсь искать наставников
Учусь только специализированным инструментам, которые нужны здесь и сейчас
Не учусь, время — деньги, все нарабатывается опытом
Другое
Какой ваш текущий ежемесячный доход?
Укажите совокупный доход по всем источникам
Я ничего не зарабатываю
Менее 30 000 р.
От 30 000 до 60 000 р.
От 60 000 до 100 000 р.
От 100 000 до 300 000 р.
От 300 000 р. до 500 000 р.
Более 500 000 р.
На сколько вам легко придерживаться дедлайна?
У меня нет проблем с планированием
Тяжело, часто идут срывы
Я не заморачиваюсь с этим
Другое
Всегда ли вы достигаете максимальных результатов?
Никогда не достигаю
Да, я все делаю на высшем уровне
Чаще достигаю, чем не достигаю
Чаще не достигаю, чем достигаю
Легко ли вам учесть все пожелания клиента?
Достаточно легко
Есть определенные трудности
Зависит от клиента
Насколько вы эффективно управляете командой?
Я эффективно управляю, есть метрики показывающие это
Я эффективно управляю, нет метрик показывающих это
Я хочу быть более эффективным
На сколько эффективное ваше взаимодействие с руководством?
Не задавался этим вопросом
Взаимодействие отсутствует
Эффективно, получаю обратную связь
Регулярно предлагаю изменения
Есть определенные вопросы
Что бы вы хотели улучшить в работе с командой?
Усилить команду профессионалами
Увеличить активность сотрудников
Увеличить время обучения персонала
Прописать процессы и обязанности каждого члена команды
Повысить мотивацию и лояльность сотрудников
Другое
Важно ли правильно ставить цели?
Важно
Важно, но при наличии контрольных точек
Это не основной навык
Не задавался этим вопросом
Вы хотели бы научится правильной постановке задач?
Да
Нет
Я хорошо в этом разбираюсь
У меня нету на это времени
Какая на ваш взгляд должна быть оптимальная продолжительность обучения для руководителя?
до 3 месяцев
3-6 месяцев
6-12 месяцев
больше 12 месяцев
Насколько вы сейчас заинтересованы в обучении?
Уже активно учусь и ищу новые источники знаний
Хочу начать обучение в ближайшее время
Хочу начать обучение, но не сейчас
Я учусь периодически, но хотел бы уделять этому больше времени
Я учусь периодически и не хочу ничего менять в моем подходе
Не планирую активно учиться в ближайшее время
Вообще не хочу учиться
Сколько вы готовы платить за обучение в год?
Выберите наиболее подходящий для вас вариант
Только бесплатно
До 10 000 р.
От 10 000 р. до 30 000 р.
От 30 000 р. до 50 000 р.
От 50 000 р. до 100 000 р.
От 100 000 р. до 300 000 р.
От 300 000 р. до 1 000 000 р.
Более 1 000 000 р.
Что вы бы хотели изучить, если бы проходили программу для повышения навыков управления?
Ваше имя и фамилия
Ваш email
Ваш телефон
Мы сохраним данные в вашем профиле и пришлем материалы на основе информации, которую вы укажите в данной анкете
Завершить
