A2.LIFE Анкета

В какой роли вы в бизнесе?

Регулярно занимаюсь операционными задачами

Операционно в бизнесе не участвую

Работаю один на себя (фриланс, ремесленник, творчество)

Какая ваша основная роль в компании?

Управляю компанией в роли генеральный директор

Управляю сам(а) финансами

Управляю сам(а) продажами

Управляю сам(а) маркетингом

Управляю сам(а) разработкой продукта

Управляю сам(а) наймом людей

Управляю сам(а) логистиком

Другое

Укажите ваш пол

Женский

Мужской

Ваш возраст

Как называется компания, которую вы представляете?

Чем занимается ваша компания?

В каких сферах представлена компания и какие ключевые продукты у нее есть?

Определите себя, вы где находитесь

Под проектами понимается проект, бизнес, компания

Я еще ни разу не запускал проекты и не планирую

Я еще ни разу не запускал проекты и только сейчас начинаю

Я за последние 5 лет пробовал открыть множество проектов. Часть из них получилось запустить, и я в них работаю

Я последние 5 лет работаю и занимаюсь только одним проектом

Я всю жизнь предприниматель

Я всю жизнь руководитель в компании и не веду предпринимательскую деятельность

Я работаю сотрудником

Какой процент своего рабочего времени вы тратите на операционную деятельность?

Менее 30%

Около 50%

Почти все время

Я не занимаюсь операционной деятельностью

Какая основная цель сейчас стоит перед компанией?

Какие дополнительные цели сейчас стоят перед компанией?

Сколько сотрудников в вашей компании?

Опишите структуру управления в ИТ департаменте / отделе

Под ИТ мы пониманием: программистов, тестировщиков, аналитиков, продукт и проджект менеджеров и все, что с ними связано

Какой у вас план на людей, которых вы сейчас нанимаете: хотите нанять или взять на стажировку в блок ИТ?

Можно выбрать несколько подходящих вариантов

Хочу взять стажеров на вырост. Я готов в них вкладываться и обучать

Хочу взять стажеров. Сам не смогу их обучать. Они будут получать задачи и учиться сами

У меня уже есть команда, и я хочу закрыть несколько позиций

У меня вообще никого нет. Мне нужны люди, чтобы они двигали проект. Я не планирую формировать блок ИТ

У меня уже есть большой ИТ департамент, и мне нужно начать добавлять в него людей

Не хочу нанимать никого в ИТ, у меня нет такой потребности

Не готов брать никого на стажировку

У вас есть свой HR*?

*HR-менеджер — это человек, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов.

Да, но он не понимает ничего в ИТ

Да, он умеет находить ИТ профессионалов

Нет

У вас есть свой СТО*?

Технический директор (СТО) — один из руководителей корпорации, который отвечает за разработку новых продуктов и обычно руководит всей технологической частью производства.

Да, и я им доволен

Да, но у меня к нему есть вопросы

Не знаю, это CTO или просто старший в ИТ

Нет

Что мы понимаем под ИТ специальностями:

Программист, разработчик (включая верстку, фронт, бек, фулстек, мобильную разработку, оборудование и тд)
Тестировщик (включая ручное и автоматизированное тестирование)
Аналитик (веб, продажи, коммерция, маркетинг, hr, бизнес, продукт, финансы, разные задачи)
Проджект менеджер
Продакт менеджер
Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер
Дата сайнтист, BI аналитик

Сколько сотрудников вы хотите нанять в компанию (блок ИТ)

Если не готовы, то укажите 0

Сколько человек вы готовы взять на стажировку (блок ИТ)

Если не готовы, то укажите 0

Кратко опишите проект / стажировку, на которые вам нужен сотрудник / сотрудники

На какую роль вы ищите человека (или несколько) в НАЙМ?

Программист, разработчик (включая верстку, фронт, бек, фулстек, мобильную разработку, оборудование и тд)

Тестировщик (включая ручное и автоматизированное тестирование)

Аналитик (веб, продажи, коммерция, маркетинг, hr, бизнес, продукт, финансы, разные задачи)

Проджект менеджер

Продакт менеджер

Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер

Дата сайнтист, BI аналитик

Я еще не определился и думаю

Другое

На какую роль вы готовы взять человека (или несколько) на СТАЖИРОВКУ?

Программист, разработчик (включая верстку, фронт, бек, фулстек, мобильную разработку, оборудование и тд)

Тестировщик (включая ручное и автоматизированное тестирование)

Аналитик (веб, продажи, коммерция, маркетинг, hr, бизнес, продукт, финансы, разные задачи)

Проджект менеджер

Продакт менеджер

Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер

Дата сайнтист, BI аналитик

Я еще не определился и думаю

Другое

Есть ли требования, в каких именно направлениях, связанных с программированием, вам нужны люди?

Вы готовы оплачивать стажировку человеку?

Да, готов платить до 10-20 тыс рублей / месяц

Да, готов платить 30-40 тыс рублей / месяц

Нет, не готов, хочу только бесплатно

Мы не готовы брать людей на стажировку

Готовы ли вы заплатить комиссию за подбор стажера?

Да, готов до 10-20 тыс рублей

Да, готов платить 30-40тыс рублей

Нет, не готов, хочу только бесплатно

Мы не готовы брать людей на стажировку

Готовы ли вы заплатить комиссию в случае, если стажер станет сотрудником?

Да, готов платить до 10-20 тыс рублей

Да, готов платить 30-40 тыс рублей

Нет, не готов, хочу только бесплатно

Мы не готовы брать людей на стажировку

Готовы ли вы давать детальное задание сотруднику на стажировку?

Да, готов давать детальные задания и умею это делать

Да, готов давать краткие задания, но не сильно разбираюсь в ИТ

Нет, не готов. Сотрудник должен сам знать, что делать

Готовы ли принимать участие в обучении?

Да, готов лично

Да, выделю кого-то из команды, коллег

Да, у нас есть обучающая академия

Да, у нас есть обучающие курсы

Да, отдам HR

Нет, не готов

Какой формат работы для сотрудников предпочтителен?

Включая стажировку

Только офис

Только удаленка

Смешанный (офис и удаленка)

Какая занятость для сотрудников предпочтительна?

Включая стажировку

Полная занятость

Частичная занятость

Есть ли обязательная привязка к часовому поясу, по которому должен работать сотрудник / сотрудники?

Включая стажировку. Если да, то напишите часовой пояс. Если нет, то напишите «нет»

Какое самое высокое образование должно быть у кандидата?

Не имеет значения

Школьник

Выпускник школы

Выпускник колледжа (среднее специальное образование)

Выпускник ВУЗа (высшее образование - бакалавриат, специалитет)

Выпускник ВУЗа (высшее образование - магистратура)

Выпускник аспирантуры (есть ученая степень)

Выпускник аспирантуры (ученой степени нет)

Другое

Насколько вам важно профильное образование кандидата?

1 - совсем не важно, 10 - очень важно

Как срочно вам нужно найти указанных людей?

Напишите краткие обязательные требования к стажеру

Если их нет, то напишите нет

Укажите

контактные данные человека, ответственного за стажировки

Имя и Фамилия

Email

Телефон

Основная страна проживания

Где вы живёте или больше всего проводите время

Основной город проживания

Откуда вы о нас впервые узнали?

Вы осознанно заполнили анкету?

Да, я уверен, что я сделал это полностью осознанно

Не знаю, я просто проходил, потому что мне предложили пройти

Скорее нет, я прошел просто так

Точно нет, я даже не знаю, зачем это заполнил

Ваше имя и фамилия

Ваш email

Ваш телефон

Мы сохраним данные в вашем профиле и пришлем материалы на основе информации, которую вы укажете в данной анкете